受疫情影響，桂林客戶(hù)無(wú)法親臨中正鍋爐無(wú)錫廠(chǎng)區實(shí)地考察工廠(chǎng)。中正鍋爐為方便客戶(hù)全面了解公司的實(shí)力，采用了線(xiàn)上參觀(guān)工廠(chǎng)的方式。云考察方式不僅讓客戶(hù)可以足不出戶(hù)的直觀(guān)感受中正鍋爐工廠(chǎng)的雄厚實(shí)力和先進(jìn)工藝設備，更能以直播的視角，帶領(lǐng)客戶(hù)從展廳、基地、車(chē)間等各維度感受中正鍋爐更為立體的品牌形象。

在中正鍋爐的車(chē)間中，應生產(chǎn)的需求，很多工件需要吊裝進(jìn)行制造和組裝，中正鍋爐根據不同的生產(chǎn)需求為車(chē)間配置不同種類(lèi)的吊裝工具，以達到高效生產(chǎn)的目的。

中正鍋爐有這樣一群人，他們主動(dòng)進(jìn)取、腳踏實(shí)地、認真干事。對待上級安排的工作任務(wù)，主動(dòng)承擔責任，保質(zhì)保量完成；鉆研業(yè)務(wù)，他們有強烈的求知欲望,一時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習,并且要做到學(xué)有專(zhuān)長(cháng),成為自己負責領(lǐng)域的的骨干或“尖子”。中正鍋爐正是因為有這樣一群兢兢業(yè)業(yè)的無(wú)名英雄才能發(fā)展壯大。

疫情雖未徹底結束，卻已按奈不住客戶(hù)實(shí)地考察的急切心情，中正鍋爐已迎來(lái)眾多客戶(hù)到訪(fǎng)考察 。此次，在無(wú)錫中正鍋爐有限公司全面做好各項疫情防控措施的前提下，法國客戶(hù)就鍋爐選型等事宜到我司進(jìn)行考察和洽談。國貿銷(xiāo)售經(jīng)理王思浩熱情接待并帶領(lǐng)客戶(hù)參觀(guān)廠(chǎng)房講解鍋爐制造工藝流程。

疫情當前，企業(yè)面臨著(zhù)前所未有的危機和挑戰。在這樣嚴峻的形式下，是需要發(fā)揮企業(yè)文化價(jià)值的時(shí)候。非常時(shí)期，每個(gè)人都需要正能量。中正鍋爐電商國貿團隊此次開(kāi)展戶(hù)外團建一方面加強團隊組織凝聚力，提升員工對中正文化的認同，維系員工之間的情感，讓溝通協(xié)作更順暢、更高效；另一方面可以有效解決在家辦公期間出現的工作效率下降，工作溝通困難等問(wèn)題。

往年的三四月份，是人才招聘高峰期，被稱(chēng)為“金三銀四”。不過(guò)，今年因新冠肺炎疫情的防控，或多或少影響到求職者與招聘方的計劃。針對此形勢，中正鍋爐創(chuàng )新采用視頻面試的方法招聘人才。中正鍋爐堅持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等二支隊伍為主體的人才隊伍建設。以培養高層次、復合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進(jìn)、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務(wù)晉升制度，創(chuàng )競爭平臺，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財富，中正的大門(mén)對所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著(zhù)。

4月20日上午9時(shí)，無(wú)錫市中正鍋爐有限公司“精益工廠(chǎng)——標準化項目”啟動(dòng)會(huì )議順利召開(kāi)，標志著(zhù)中正鍋爐開(kāi)啟全方位的改革，將“作業(yè)標準化、工作流程化”落到實(shí)處，全面提升企業(yè)內部管理水平和整體競爭力。2020年是中正鍋爐精益工廠(chǎng)建設的啟動(dòng)之年。作為今年的重點(diǎn)工作之一，基于MES（制造企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程執行管理系統）信息化的成功應用，中正鍋爐將緊密結合精益管理思想，建設數字化精益工廠(chǎng)，把“作業(yè)標準化、工作流程化”貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)過(guò)程。這對中正鍋爐，甚至整個(gè)工業(yè)鍋爐行業(yè)而言，都是一次劃時(shí)代的變革。

中正鍋爐已全面恢復正常生產(chǎn)營(yíng)業(yè)，陸續接待多批來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，此次常州某公司到訪(fǎng)中正鍋爐廠(chǎng)區進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)考察，陸星副總經(jīng)理為客戶(hù)熱情介紹中正鍋爐公司概況，先進(jìn)機械設備和產(chǎn)品優(yōu)勢。